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進入航空業待遇羨煞人 探詢人數增加7成
歐新社資料照。
〔記者蕭玗欣、李雅雯／綜合報導〕長榮空服員罷工引發爭議，卻也帶動空服員報考熱潮。長榮將在本週公告展開空服員招考，業界指六月下旬過後，詢問空服員報考人數增加七成。
罷工期間 就服機構禁止推介職缺
不過因長榮航空空服員罷工中，勞資雙方爭議仍難解，根據「就業服務法」第十條規範，不論公立或私立就業服務機構，罷工期間都禁止「推介」職缺給他人。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說明，罷工開始時，長榮空服員和其他職缺媒合作業都必須禁止，因為在勞資爭議期間，第三方需是中立立場，避免讓勞或資某一方在爭議過程中有不對等情形，例如：若資方可以獲得替代勞動力，將讓勞方在談判過程中處於不對等局勢。罷工期間若就業服務機構違反規定推介職缺給他人，可處六萬到卅萬元罰鍰。
長年投入航空人員招訓輔導課程的航發協會執行長廖玲惠指出，長榮空服員罷工爭取日支費等薪資待遇調升，反而讓外界更注意到薪資待遇高，國籍航空月薪四到五萬，加上外站津貼、免費票、家屬優待票等其他福利，比許多行業的薪資算好，詢問招考訊息的人數大增。
瑞秋空姐教室負責人陳瑞秋表示，自從長榮航空在股東會宣布徵人，詢問報考人數較以往增加七成左右，尤其長榮釋出兩百個名額，還宣布今年要招募男性空服員，確實湧入不少男性考生。
航空界人士指出，其實長榮自去年下半年就已開始訓練地勤人員作機上勤務訓練，估計已有兩百多人快達上百小時的機上訓練，估計最快八月就有地勤轉任空服員報到。
