離開
進入長榮批工會 要罷工又要獎勵／二次協商共識進行文字確認 工會質疑拿和平協議進行秋後算帳
長榮空服員罷工昨進入第15天，罷工棚會員人數較先前減少。（記者塗建榮攝）
〔記者蕭玗欣、周敏鴻／綜合報導〕長榮勞資雙方昨就第二次協商共識部分進行文字確認，桃園市空服員職業工會針對秋後算帳中的和平協議提出五項回應，包括同意接受對等的和平義務、離島航線不罷工等條件，但也質疑長榮拿和平協議，行秋後算帳之實。長榮航空則回以三項訴求，要求工會不霸凌未加入工會員工、設罷工預告期、盡快歸還組員三寶，並譴責工會又要罷工又要分享獎勵心態。
長榮：不霸凌、設罷工預告期、速還三寶
長榮航空第一項訴求，指為保護員工反職場霸凌，保護消費者需有公益性條款，希望桃空職工在團協中承諾，不因員工是否加入桃空職工，而有任何霸凌、歧視、貶抑或其他違法及不當之言行。
而隸屬桃園市產業總工會旗下的桃空職工三年內罷工兩次，因此長榮航空要求包括離島航線絕對不得罷工之外，也應在日後給予公司及主管機關合理罷工預告通知，確保無辜旅客權益。
長榮也呼籲工會盡快歸還組員三寶。長榮航空表示，桃空職工再三以程序問題拖延阻攔，甚至以言語威嚇空服員重辦護照可能觸法、不排除提告空服員，呼籲工會坦然面對空服員取回三寶的心聲。
長榮航空也痛批工會「既要罷工，又要分享執勤人員之獎勵」的要求。長榮航空表示，七月二日協商已釋出善意，同意在罷工結束後兩個月內，對於罷工期間雖參與罷工但陸續歸隊服勤的空服員，另行開會討論依其年度服勤貢獻度，適度給予優待機票獎勵。調薪與年終獎金發放也會合理評估，譴責桃空職工利用秋後算帳的假議題，拖延團協簽訂及罷工落幕。
桃空職工副秘書長周聖凱強調，工會「同意接受對等的和平義務」、「同意離島航線不罷工」、「反對拿和平義務之名而行秋後算帳之實」、「反對罷工預告」，「長榮航空公司要工會放棄罷工權，讓工會無力自保、形同割地賠款」也不能同意。
工會：同意接受對等的和平義務
周聖凱強調，數度協商過程中，資方始終堅持嚴格的「和平義務條款」，工會一簽下，只會讓工會會員在未來有更多被秋後算帳的空間。工會「同意接受對等的和平義務」，團體協約約定期間，不會針對此次罷工訴求再發起罷工，並「同意離島航線不罷工」。
周聖凱指，長榮航空公司要求工會與會員、成員「不得對公司員工有霸凌、排擠、歧視等違法或不當之言行」，但如何定義、由誰定義，太多模糊空間，若都由長榮航空說了算，工會與會員將毫無保障。
團協約定期間、離島航線不罷工
此外，「長榮航空公司要工會放棄罷工權，讓工會無力自保、形同割地賠款。」周聖凱解釋，放棄罷工權、放棄工人最後的武器，等於讓工會無力自保。團體協約的效期一般只有三年，長榮航空公司卻要求簽署超過團體協約效期、永遠的罷工預告，並不合理。
桃空職工與長榮航空對和平協議相關訴求與說法
