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進入加班換補休吃虧？ 勞動部：也應加成算
郭芳煜坦言，休息日的加班費是有加成，但若勞工未來休息日加班八小時只補休一天，並不公平。（記者方賓照攝）
「二例」是未來目標
〔記者黃邦平／台北報導〕官方版週休二日修法採「一例一休」，勞動部長郭芳煜昨在立法院答詢時強調，官方版修法採「一例一休」，是因現階段勞雇雙方都還需有彈性，目前也沒有其他國家的勞動法令直接以法明定每週兩例休，「二例」是未來的目標；至於目前只公布未來休息日工作須有加班費，但能否換成補休則未明定，郭芳煜表示，過去函釋休假要加班費或補休可勞資協商去做選擇，下階段則會檢討若休息日加班換成補休，補休時數也應加成計算。
郭芳煜指出，這次修法規定，休息日加班前兩小時，加班費為一又三分之一，第三小時起是一又三分之二，且不滿四小時以四小時計，超過四小時不滿八小時以八小時計，但未明定能否補休。勞動部過去曾函釋加班時數可經勞資協商換成補休，但慣例是加班一天只能補休一天，引發外界質疑未來休息日就算能補休也不比加班費划算，勞工想補休就會吃虧。
郭芳煜坦言，休息日的加班費是有加成，但若勞工未來休息日加班八小時只補休一天，並不公平。勞動部說，加班費是勞工的權利事項，勞工加班後，希望加班費換成補休才能換補休，如沒休完，也可再要求換回加班費。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說，這次修法後，休息日加班一小時要以四小時計算加班費，若換成補休，也要補休四小時才對。此外，休息日加班費這次修法改為加成計算，未來將再檢討，考慮明定折算成補休時也要加成計算。換句話說，未來休息日加班一小時，加成以後要補休六小時。
此外，有立委質疑勞基法中沒條文明定休息日要支薪，恐變成「合法無薪假」，郭芳煜說，已經「請黨團提案修正」。
