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進入公務員請育嬰假 女性多男性10倍
公務人員申請育嬰留職停薪情形，女性是男性的10倍之多。圖片人物與新聞內容無關。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕銓敘部公布公務人員申請育嬰留職停薪情形，女性是男性的10倍之多，考試院分析，這是造成公務員「職等越高，女性越少」的主要因素之一。
銓敘部指出，過去6年來，申請育嬰留職停薪的公務人員，女生人數是男生的10倍，相較之下，勞工申請育嬰留職停薪，女生約人數約是男生的5倍；另外，公務人員請領比率只有0.75％，比勞工0.78％略低。
考試院表示，在全國各公務機關中，中階主管女性為55％，高階主管女性卻只占了28％。分析指出，申請育嬰留職停薪多為女性，是造成公務員「職等越高，女性越少」的因素之一，請領比率較勞工低，主因為申請留職停薪期間不能計算年資，對以年資升遷的公務員影響甚鉅。
