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進入面對護理師人力荒 時力：低薪、工作環境血汗才是流失主因
時力發言人余佳蒨今日抨擊，護理師長期過勞、低薪、工作環境血汗才是人力流失的主因，政府卻始終搞錯重點。（時代力量提供）
〔記者林哲遠／台北報導〕針對政府近期宣布降低護理師國考門檻，引發護理界不滿，衛福部長薛瑞元回應「反對的人邏輯有問題」。時代力量發言人余佳蒨今日抨擊，護理師長期過勞、低薪、工作環境血汗才是人力流失的主因，政府卻始終搞錯重點，面對基層反彈，薛瑞元竟還傲慢回嗆，完全是把基層護理人員當作免洗筷。
余佳蒨指出，薛瑞元宣稱放寬國考標準可解決護理師荒，基層護理人員忍不住跳出來痛批，此種做法根本是「劣幣驅逐良幣，傷害護理人員專業形象」。近年來，應屆護理科系畢業生，投入護理職場比率不到6成，台灣護理師平均執業壽命更僅有6.5年，遠低於日本的15年、美國20年、英國30年，代表人力不足背後真正的主因是「勞動環境惡劣」。
她強調，台灣缺的從來不是合格護理師，而是留得住人的職場環境，從副總統賴清德提出「增加大學護理科系招生名額」，到衛福部長薛瑞元支持「降低護理師國考門檻」，根本都是請鬼抓藥單，錯誤的政策只會讓護理人員倍感心寒。
余佳蒨呼籲，政府懸崖勒馬、暫緩重大的爭議政策，別讓基層護理師一次次被迫走上街頭，爭取「正常」的醫療環境。
