北市聯合醫院朝社區醫院典範推動 蔣萬安指示研議法人化
![台北市立聯合醫院總院長蕭勝煌說明聯醫未來的願景,將朝頂尖社區醫院典範發展。(記者何玉華攝) 台北市立聯合醫院總院長蕭勝煌說明聯醫未來的願景,將朝頂尖社區醫院典範發展。(記者何玉華攝)](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2023/11/07/4482886_1_1.jpg)
台北市立聯合醫院總院長蕭勝煌說明聯醫未來的願景,將朝頂尖社區醫院典範發展。(記者何玉華攝)
〔記者何玉華/台北報導〕台北市立聯合醫院將捨醫學中心目標朝頂尖社區醫院典範發展,台市長蔣萬安今(7)天聽取報告後,對於公立醫院招募醫護誘因不足,造成重要職位懸缺,指示朝行政法人研議推動。聯醫將先委外進行可行性評估,預估半年後完成。
聯醫總院長蕭勝煌指出,聯醫目前主治醫師約1000多人,病床數2948床,跟台大醫院的規模一樣,而現有員工6501人,公務員佔16.7%。雖然中央希望公立醫院的公職護理人員達到50%,但執行起還有困難。
蕭勝煌說明,醫師多非公務員,轉任公務員有年資、論文發表數、教職要求等門檻,通過門檻轉任,又因初任公務員起薪低,在民間因有資歷,薪水可能5、6萬,但初任公務員起薪約3、4萬,變相減薪;且大台北地區民間醫院多,醫護選擇多,公立醫院招募人才不易。
蕭勝煌表示,人才招募出缺一段時間後,可用契約聘請,這也是造成公務員比例偏低的原因;但部分重要職位仍需具公務員資格,現況便有一個採購缺,一年經手超過30億元的採購,只有3人符合資格,其中2人完全沒有意願,只剩下1人,無法辦遴選招考,只好懸缺;又如招募中的一名院區院長,必須是公務員師一級,符合資格的少之又少。