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進入北市聯合醫院朝社區醫院典範推動 蔣萬安指示研議法人化
台北市立聯合醫院總院長蕭勝煌說明聯醫未來的願景，將朝頂尖社區醫院典範發展。（記者何玉華攝）
〔記者何玉華／台北報導〕台北市立聯合醫院將捨醫學中心目標朝頂尖社區醫院典範發展，台市長蔣萬安今（7）天聽取報告後，對於公立醫院招募醫護誘因不足，造成重要職位懸缺，指示朝行政法人研議推動。聯醫將先委外進行可行性評估，預估半年後完成。
聯醫總院長蕭勝煌指出，聯醫目前主治醫師約1000多人，病床數2948床，跟台大醫院的規模一樣，而現有員工6501人，公務員佔16.7%。雖然中央希望公立醫院的公職護理人員達到50%，但執行起還有困難。
蕭勝煌說明，醫師多非公務員，轉任公務員有年資、論文發表數、教職要求等門檻，通過門檻轉任，又因初任公務員起薪低，在民間因有資歷，薪水可能5、6萬，但初任公務員起薪約3、4萬，變相減薪；且大台北地區民間醫院多，醫護選擇多，公立醫院招募人才不易。
蕭勝煌表示，人才招募出缺一段時間後，可用契約聘請，這也是造成公務員比例偏低的原因；但部分重要職位仍需具公務員資格，現況便有一個採購缺，一年經手超過30億元的採購，只有3人符合資格，其中2人完全沒有意願，只剩下1人，無法辦遴選招考，只好懸缺；又如招募中的一名院區院長，必須是公務員師一級，符合資格的少之又少。
