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進入地勤、空服抗議不給排特休 長榮航空：皆依法協商
長榮航空（股）公司企業工會、桃園市空服員職業工會、桃園市產業總工會今天共同召開「長榮不要再違法，還我特休排定權」記者會，於長榮航空公司大門前抗議。（桃園市空服員職業工會提供）
〔記者陳心瑜／台北報導〕桃園市空服員職業工會今天（28日）向長榮航空抗議，表示應盡速撤銷懲罰請特休員工的相關規定。長榮航空回應說，皆依勞基法協商並尊重員工意願，但若員工排假影響正常營運時，會與員工協商，針對春節、連假出勤的空服員會給予獎勵，地勤休假人數若較多，則會抽籤排班。
長榮航空（股）公司企業工會、桃園市空服員職業工會、桃園市產業總工會今天共同召開「長榮不要再違法，還我特休排定權」記者會，於長榮航空公司大門前抗議，對長榮航空提出3項訴求，包括停止拒絕特休申請的惡行；解決機場人力短缺問題；並盡速撤銷懲罰請特休空服員的「班表穩定方案」。指近年來不時出現拒絕員工在指定日期或旺日排定特休，或強迫排特休等情事，2018年至今6度遭罰，近日更拒絕大量地勤員工11月申請特休。
長榮航空表示，目前客運航班數僅恢復至疫前6成，仍待恢復到正常營運狀態，盼員工尊重公司善盡運輸責任的安排。
長榮航空說，一直以來皆依勞基法規定、尊重員工意願，若請假時段、人數影響正常營運時，公司也依法與員工協商，對於長榮航空企業工會、桃園市空服員職業工會提出之建議，會在符合法規及航班可正常運行故不影響旅客權益的前提下，滿足員工請假需求。
長榮航空說，航空產業工作型態與一般服務業不同，特別是連假或是特殊日期運輸高峰期，空勤、機場地勤更需投入大量人力，確保空中交通順暢，因此有責任安排穩定班表，讓員工依排定工作日出勤。
長榮航空說，對排班前提出特休申請者，給予優先選擇想飛之航班、與其他空服員彈性調班、或是申請指定日期休假等獎勵措施，針對春節、連續假期等運輸尖峰旺日支援公司的空服員，另有貢獻度點數，是為行之有年之獎勵制度，但工會卻要求臨時請假空服員也要享有同等獎勵，並反指公司懲罰空服員，行為已干涉公司管理權，影響多數空服員權益。
長榮航空說，每月班表公布前都會讓員工提出休假需求，若員工選定日期人力不足，會先抽籤，並於班表註明當事人可提出異議，公司會進一步調整，日前有極少數員工於收到公司班表後未反應任何問題，在依公司班表出勤後，事後逕自主張未尊重其特休權，令人遺憾。
長榮航空指出，兩年多來受疫情衝擊，空服員及機場第一線人力需求大減，為照顧員工採用鼓勵員工休假、提供專案事假、留職停薪，而非進行人員縮減等方式度過難關，懇請員工尊重公司善盡運輸責任之配套安排，亦持續與員工溝通，提供消費者最好的服務。
