離開
進入住在疫情熱區遭解聘？民眾不滿申請調解
陳情人表示，由於自己住在疫區而遭公司解聘。（示意圖）
〔記者邱書昱／新北報導〕新北市新店一間醫院，遭民眾爆出疑似居住在疫情熱區而遭資遣的案例，住在板橋的陳情人指出，他和一位住萬華的清潔人員都遭到資遣，他到職約一個半月時間也被副院長稱讚學習快速，離職單上卻寫工作不適任。對此，院方強調，並非與疫情相關，主要是在常常請假以至於影響到其他同仁的業務負擔。
擔任多年社工的陳情人是在今年4月到職，他說，疫情爆發之後，院方在5月中旬召開分流會議，現場有同仁提到有清潔人員住在萬華，高層聽聞後隨即說請對方不用來上班，他也心想自己應該躲不掉。
果然，不久後陳情人就被通知5月20日解聘，但令他不滿的是，離職單上寫請假過多，陳情人說明，當初4月份家中有事，他也知道新人請假不好，因此有特別向主管講明，如果不能准假他願意離職，但請完假過了好幾個禮拜，公司也沒有特別通知。
再者就是被通知5月20日解聘的隔天，是院方很早就請好的施打疫苗假，陳情人說，由於接近解聘的日期，所以公司才將離職日改為24日，疫苗假也更改成事假，沒想到在調解委員會上反過頭說請假天數太多。
對於工作不適任方面，他說，由於這份工作和之前的經驗相符，且副院長也有稱讚他學習力快，認為這只是院方搪塞的一個理由。
醫院表示，萬華的員工是因為身體狀況，出缺勤的狀況不佳，因此也向本人討論後才解聘，並非強迫，而且會議上是討論疫情狀況，不了解陳情人會這樣解讀。陳情人部分則是在4月請假多，由於醫院作業無法動不動就請假，增加到同科室的人員負擔。
醫院說，解聘和疫情絕對沒有關係，院方也是經由主管、考核、出缺勤紀錄進行考量。
對此，勞工局表示，此案合意向新北市申請勞資爭議仲裁，會後續將盡速召開仲裁會議，此外，目前沒有收到其他因居住疫區而遭資遣或不利對待的調解案。
