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進入教授告發校長黑箱聘用涉偽造文書 台師大：絕無內定已反告教授
國立台灣師範大學教授夏學理今赴台北地檢署告發台師大校長吳正己，涉嫌違反教育部原規定的大學人員聘用程序，台師大校方則發聲明重申，一切依法行政，絕無內定一事，校方也已反告夏學理妨害名譽，以捍衛校譽。（資料照）
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〔記者林曉雲／台北報導〕國立台灣師範大學教授夏學理今赴台北地檢署告發台師大校長吳正己，涉嫌違反教育部原規定的大學人員聘用程序，以一紙書函擅自新增3項聘用程序，並由「校長審查及挑選後核給員額」，違背憲法所保障的人民就業機會平等權利，繼今年5月首次提告後，今再提告吳涉偽造文書。台師大校方則發聲明重申，一切依法行政，絕無內定一事，校方也已反告夏學理妨害名譽，以捍衛校譽。
對於夏學理教授指控，今年5月4日，校長吳正己發一紙公文給校內，要求全校在「尚無員額」的情況下徵才，並由校長審查及挑選後核給員額，導致已故前立委盧修一的音樂家女兒盧佳君，當初因為沒被校長列在名單上，即被這個腐敗的制度「做掉」。
台師大以4點聲明反駁，強調為捍衛校譽，已對夏學理教授提出法律告訴。有關聘任新進教師作業，台師大校方一切依法行政，學校聘任新進教師，全是依大學法規定，採「系（所）、院、校」三級三審制，並無違法情事。
台師大聲明表示，校方透過員額審查會議相關機制，以強化學校的師資質量，是依據教育部93年及106年函示辦理，將台師大各教學研究單位教師及研究人員員額由學校統一管理，以妥適運用學校的教學研究人力，此制度已行之有年，校長吳正己是依循此制度延攬人才，並非他任校長內首創。
台師大聲明也表示，學校員額審查會議僅係針對系所整體發展能量與需求，提供諮詢與建議，之後由系所啟動三級三審程序，進行聘任，而會議的建議有三種可能結果：（一）以參考人選聘任、（二）以符合參考人選標準以外的適當人選聘任、（三）通過參考人選給員額，但系所未聘任。且參考人選之名單亦係由系所提供，因此絕無所謂內定之情事。
台師大校方強調，本案已經進入司法訴訟程序，夏學理教授今日質疑聘任新進教師作業，係屬舊事重提，校方希望其能適可而止，避免一再反覆舊調重談、毫無意義。
針對夏學理今天拿出吳正己於106年擔任台師大副校長期間，在「教師員額申請表」上所留下的文字作為比對，指時任副校長的吳正己，曾在員額申請表上寫下「同意給予專案助理教授一名」等符合大學法規範的中性文字，為何升任校長之後，卻擅自新增3項聘用程序，在員額申請表上寫上「特定人」姓名？校方則澄清，這是107年吳正己擔任校長的事，夏學理教授顯然有所誤會。
