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進入武漢肺炎》長榮航鼓勵地勤多休假 3天事假給1天薪水
長榮航空針對地勤推專案事假2.0，單月請9天就給3日薪資。（資料照，長榮航空提供）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕繼中華航空日前宣布，從5月1日起，國內員工全面減薪、減班後，長榮航空今表示，4月21日也正式公布地勤員工「專案事假2.0版」，單月請假達一定天數後，會給予最多3天薪資。
為因應航班縮減衝擊，長榮航空從今年2月起，就開始鼓勵員工休假，3月中旬增設台灣地區員工「專案事假」外，日前也公布地勤員工「專案事假2.0版」，同時維持已放寬請假及「留職停薪」申請規定，以撙節公司營運成本，海外地區員工則依當地法令規定辦理。
長榮航空設置的台灣地區員工「專案事假」，請假期間年資照計，不會影響員工年度考核及各項權益，每個月最多可以申請14日，適用於空、地勤員工。這次設置的地勤員工的「專案事假2.0版」，長榮航空表示，仍為鼓勵員工休假的性質，申請專案事假累積達3日，當中會給薪1日、達6日給薪2日、達9日給薪3日。空勤員工方面，除每月約9至10天的正常休假日外，因航班取消，降低勤務派遣需求，還會另外給予天數不等的有薪休假日。
長榮航空特別強調，員工申請專案事假或是留職停薪，均需由部門主管依業務及人力狀況核定，雖疫情持續發展目前航班僅維持約20%運能，且尚無恢復的時程，但現階段公司仍僅鼓勵同仁多安排休假，與公司共同攜手度過此營運艱困時期，並利用時間多充實自己，為疫情過後再起飛做最佳的準備。
華航減薪方案，則是從5月1日起實施，國內員工一級以上正副主管減全薪25%，二、三級正副主管減全薪20%，一般員工減全薪15%，每周規劃1日減班休息，暫定實施3個月。
