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進入華航明啟動勞資協商 工會：絕不會同意全員減薪2成
中華航空。（資料照，華航提供）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕武漢肺炎衝擊航空產業，中華航空先後祭出主管減薪1成、鼓勵員工休假、留職停薪等，但由於員工休假無強制性，加上疫情仍未見趨緩，傳出華航希望全員減薪2成，預計20日與華航企業工會協商。工會理事長劉惠宗證實此事，他表示，工會原則是主管減幅不得低於員工，且不裁員，因此全員減薪2成的提議工會無法接受，仍須再談。
武漢肺炎疫情影響日漸擴大，華航2月陸續祭出主感減薪1成，接著又鼓勵員工休特休假及補休假，並放寬留職停薪條件油桐人自主申請特殊事假與放寬留職停薪，但並未強制。
華航為進一步減緩營運衝擊，擬找工會討論減班休息，外傳全員減薪2成也是討論方案之一。
華航企業工會理事長劉惠宗表示，疫情剛開始時，大家就已預見未來情況不樂觀，當時航空產業相關工會已表明工會原則就是不裁員，再怎麼困難大家一起過，等到營運恢復時才有人力可用。
劉惠宗表示，公司前幾天也表明希望能夠談減班休息，因為現在情況確實不需要這麼多人力，工會則認為，公司必須先做到主管減薪幅度大於員工，這樣才能繼續談後面的事情，事實上這也是航空業的慣性作法。
劉惠宗也表示，公司若提全員減薪2成，工會是不會同意的，況且現在連談都還沒談，對工會來說，減薪幅度越少越好，且主管減幅一定要高於員工。
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