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進入平反！文大解雇高教工會幹部 裁定無效
平反！文大去年無預警解雇任職10多年的公關部長翟敬宜（左三）和副部長李宛澍（左四），兩人亦是高教工會幹部，該解雇案被裁定違法無效，經雙方協議後，文大校方同意恢復僱傭關係。（高教工會提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕平反！文化大學不滿原任職文大10多年的推廣部公關部部長翟敬宜和副部長李宛澍，因擔任台灣高等教育產業工會文化大學分部正副召集人，於去年發起主管滿意度調查，無預警解雇兩人，工會隨即向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請裁決，裁定結果認定文大的解雇違法無效，兩位當事人、高教工會理事長劉梅君與文大校長徐興慶共同簽訂協議書，文大同意恢復僱傭關係，並保障回復與原職務工作相當之薪資、職級等勞動條件。
文大同意恢復僱傭關係
高教工會今天表示，在勞資協議書中，文化大學同意依據勞動部之裁定書，恢復遭解雇工會幹部之僱傭關係，並保障回復與原職務工作相當之薪資、職級等勞動條件，校方也同意將不再針對此次爭議與裁定結果進行其他行政訴訟、訴願等程序，而為進一步修復和改善勞資關係，文大亦接受工會提議，承諾日後將恢復與高教工會文大分部定期協商與溝通之機制。
高教工會肯定，文化大學在勞動部裁定結果出爐後，與工會後續協商溝通過程中，以及反應於協議書文字內容中所展現之善意，工會也表明，日後願意與校方透過定期勞資協商溝通機制，共同修復勞資關係和促進勞資和諧。
高教工會呼籲，工會是憲法所保障而集會結社之受僱勞工團結組織，作為受僱者團結組織，工會絕非麻煩製造者，高教工會與每一位會員，對於自己所服務學校、乃至於整體台灣高等教育發展與前景的關心與重視程度，絕不亞於經營管理階層。
高教工會期待更多的大專院校能平常心看待高等教育產業內，逐漸茁壯與成熟的工會運作與存在，透過工會建立良好的勞資協商溝通平台，促成高等教育產業的正向發展。
