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進入高教史上首宗！文大解雇高教工會幹部被判敗訴
2019/11/11 12:14 記者林曉雲／台北報導
文化大學今年中旬解雇擔任高教工會幹部的職員翟敬宜（右二）和李宛澍（右一），近日勞動部裁決判定文大敗訴，兩人將在11月13日光榮回歸文大上班。高教工會今開記者會宣布，此案是台灣高等教育史第一起大專院校打壓工會、違法解雇工會幹部的案例。（高教工會提供）
文化大學今年中旬解雇擔任高教工會幹部的職員翟敬宜和李宛澍，近日勞動部裁決判定文大敗訴，兩人將在11月13日光榮回歸文大上班。高教工會今開記者會宣布，此案是台灣高等教育史第一起大專院校打壓工會、違法解雇工會幹部的案例，且是首次有大學遭勞動部裁定違法「解雇無效」，對高教產業內的勞資關係具劃時代指標意義，文大校方如仍硬拗，高教工會將針對校方乃至董事會發動更大規模抗爭「沒完沒了」。
翟敬宜也表示，他們是員工，不是家臣，13日文大將開董事會，他們要求文大必須正視勞權。高教工會要求文大應嚴格遵守裁決決定書要求「回復申請人與原職務相當之工作」，校長徐興慶及全體董事會，應依權責立即追究推廣部教育長許惠峰違法行徑、撤換其主管職；文大因此衍生之一切相關費用，均應由許惠峰個人支付，不應由學校拿收到的學生學費來支付；文大應修補已遭許惠峰個人嚴重破壞之勞資關係，儘速與工會重新展開誠信協商。
高教工會表示，去年文大推廣教育部教育長許惠峰，也是文大代理法學院院長及法律系系主任於今年6月28日，在「台灣高等教育產業工會文化大學分部」發起教育長個人施政週年滿意度調查當天，不到3小時內立即下令解雇工會分部召集人翟敬宜、副召集人李宛澍。
高教工會於7月23日向勞動部提出不當勞動行裁決申請，經過4次調查會議，詳細詢問包括直接下令解雇翟敬宜、李宛澍兩名工會幹部的主管許惠峰等多名證人後，判定文大（推廣教育部）違法解雇工會幹部行為無效，應回復工作。
勞動部不當勞動行為裁決委員會調查認定，因文化大學（推廣教育部）解雇工會幹部，目的即在打壓工會，在員工內部製造寒蟬效應，違反《工會法》，不當影響、妨礙、限制工會活動至為明顯，因此判定文化大學解雇兩名工會幹部的行為無效，要求文化大學必須回復兩人之工作，且必須給付這段期間所積欠兩人之薪資（加計年息5％）。
文化大學則發聲明指出，勞動部的裁決結果未詳細考量文大推廣部所提出的具體事證，文大得依法提出行政訴訟及民事訴訟，予以救濟，相信司法最後會做出公正的裁判；推廣部依工會法第45條第2項及裁決書內容，暫先通知2位員工回推廣部任職，是依法所為之暫時性措施，最終雙方僱用關係是否存在，仍有待日後民事訴訟加以確定。
