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桃捷第2波人才招募釋56職缺 最高月薪上看76K

為因應運能提升需要的人才需求,桃園機場捷運舉辦今年度第2次人才招募,預計將開出56個職缺,最高月薪上看76K。(資料照)

為因應運能提升需要的人才需求,桃園機場捷運舉辦今年度第2次人才招募,預計將開出56個職缺,最高月薪上看76K。(資料照)

2019-07-22 14:24:15

〔記者蕭玗欣/台北報導〕為因應運能提升需要的人才需求,桃園機場捷運舉辦今年度第2次人才招募,向軌道人才招手,包含運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別,預計將開出56個職缺,最高月薪上看76K,報名網址將在7月24日公告在官網,預計此波招募10月下旬就能上線。

桃園機場捷運營運進入第3年,總運量突破5483萬人次,6月份平均日運量達7.5萬人次。桃園機場捷運表示,隨著運量成長,人才需求也大增,桃捷公司將展開108年度第二次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪上看76K,預計自108年7月30日到8月13日開始線上報名,歡迎有經驗的軌道業優秀人才加入桃捷大家庭。

桃園機場捷運表示,因應電聯車將進行大修作業,維修類盼望延攬國內軌道業有8到12年工作經驗的資深優秀人才,招募「副工程師、助理工程師」各1名,副工程師最高薪上看76K。而桃園將持續邁向智慧城市,桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象,經管類也預計延攬「副管理師、助理管理師」各1名,需具軌道業或政府機關5~8年工作經驗,向優秀人才招手,副管理師最高薪上看74K。

桃園機場捷運表示,今年度第2次新進人員招募,報名網址將在7月24日公告在官網,招募資訊以簡章公告為主。考試方式分筆試和口試兩階段,預計8月下旬筆試、9月口試,10月下旬分發進用。

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