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進入北市統計：薪資預期與學用落差 為高學歷失業主因
北市就業服務處處長游淑真今受訪時指出，薪資預期落差大、學用落差成為台灣高學歷人才失業主因。圖為北市就業服務處舉辦徵才。（資料照）
〔記者蕭婷方／台北報導〕據北市勞動局統計，2017年北市39歲以下申請失業人口占總申請失業人口51.6%，又以大學學歷失業比例最高。高學歷難民人數多，北市就業服務處處長游淑真今受訪時指出，薪資預期落差大、學用落差成為台灣高學歷人才失業主因。
依照台北市就業服務處統計資料顯示，北市2017年失業申請人數共計18894人，其中以35至39歲人數最多，共計3476人、30至34歲者有3379人申請，第三為29至25歲者，共計2900人，合計共9755人；言下之意，39歲以下，申請失業青年就占總申請人數的51.6%。
游淑真表示，25至29歲者可能因繼續升學失業，但30至39歲失業者大多為大學學歷。
游進一步說明，勞動局每年針對北市大學應屆畢業生進行薪資預期與專長調查，發現學生預期起薪平均落在3萬2至3萬5區間；不過勞動局每年統計企業聘用大學學歷者起薪平均僅有3萬元起跳，勞資雙方薪資預期有落差。
再比對勞動市場專長供需，游淑真表示，目前大學學歷求職者專長多為文化、藝術類，不過企業對資訊通訊專才需求量最大，推估「學用落差大也成高學歷青年失業主因之一」。
游淑真說，近年為解決高學歷青年失業與學用落差問題，台北青年發展中心自2014年啟動實習合作計畫，由市府媒合高三畢業生2個月短期有薪實習、以及大三生至產業界實習。
