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進入不滿興航勞資談判條件 工會：請林明昇出來談
復興航空企業工會副理事長龐閔億今批評興航目前處理方式太欺負勞工，呼籲興航董事長林明昇直接面對員工，商談勞資問題。（記者甘芝萁攝）
〔記者甘芝萁／台北報導〕復興航空驚傳解散，今天下午勞資雙方第三度召開協商會議。對於日前勞資協商二度破局，復興航空企業工會副理事長龐閔億今批評興航目前處理方式太欺負勞工，若非有顧問、有工會諮詢，否則資方根本不會告訴員工還有很多權益可以爭取。她表示，目前近1/3的員工已加入工會，數目仍在增加中，她也呼籲興航董事長林明昇直接面對員工，商談勞資問題。
龐閔億今天在興航勞資協商會議前接受媒體採訪時表示，媒體報導董事長林明昇父親、國產集團總裁林孝信表示，有超過95％以上的興航員工諒解，也有共識接受（公司提出的補償方案），只有少數員工在抗爭，對於這樣的說法企業工會表達強烈不滿。
龐閔億指出，興航現在越來越多員工加入工會，已接近公司總人數的1/3，約600多人，很多人加入之後才發現可以爭取到更多，而非公司一開始跟員工說必須依勞基法給予的標準，就是舊制員工一年給一個月平均工資資遣費，勞退新制員工一年給半個月平均工資資遣費。我們的訴求是一年以一個基數計算，另外加50萬作為補償；我們有信心可以代替復興航空員工表達所有員工心聲。
龐閔億強調，請資方談判時要拿出誠意，而不是一味要求員工繳回員工證、接受所開出的條件。在一切勞資協商還沒談妥前，工會不會輕易答應資方的條件，資方也不能太欺負勞工甚麼都不懂。空服員、運務人員都是具有專業的人才，包括票務、飛安等知識，若公司有重整可能，員工還是會抱持希望。
龐閔億也呼籲林明昇可以出面直接與工會面對面談，而非僅派出執行長劉東明，畢竟劉東明僅來公司一年多。今天出席興航勞資協商會議的成員包括資方代表4位、資方派出的勞方代表4位，以及企業工會代表4位，另加一名企業工會的法律顧問。
