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進入廢30年前函釋 勞工連續工作不得超過6天
勞動部今廢止398001號函釋，未來勞工不能連續工作超過6天。（記者陳鈺馥翻攝）
［記者陳鈺馥／台北報導］今年5月底，中國國家社會主義勞工黨主席項豪不滿在超商連上8天班，罷工控訴資方違反「勞基法」工作7日須休1天規定，但事後勞動部以30年前內政部一紙398001號函釋，認定在勞資雙方同意下，可以用頭尾休排班方式，連續工作12天不違法，引發民眾不滿；今日勞動部正式廢止該函釋，未來勞工不能連續工作超過6天。
根據勞動部令，廢止內政部主管勞工事務時期之中華民國75年5月17日台內勞字第398001號函，並自中華民國一百零五年8月1日生效。
民進黨立委鍾孔炤指出，超商事件引起爭議後，他臨時提案要求勞動部廢止該函釋，因為當年的函釋訂立時台灣還沒有「勞基法」，既然勞基法已立法規定工作七天休一天，就應該按照勞基法規定。
鍾表示，連上12天頭尾休的排班方式根本不合理，廢止該函釋後，未來將回歸勞基法規定，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假，亦即勞工不能連續工作超過6天。
