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進入擴大勞檢 全台9千企業違勞基法
勞動部去年全台擴大實施勞動檢查後，近9千家企業被查獲違反勞基法。圖為五一「爭勞權、要保障」勞工大遊行。（資料照，記者劉信德攝）
〔記者吳柏緯／台北報導〕勞動部去年全台擴大實施勞動檢查後，有高達八九三七家企業被查獲違反勞基法，違反項目超過一萬五千件，累積裁罰金額高達三億元。
累計裁罰3億元
勞動部昨天也公布一○四年行政訴願統計，去年共有二七八一件被罰雇主提出訴願案，相對也較前年增加十％，雇主訴願案件最常見的是未依法支付加班費、未確實製作出勤紀錄與未顧及外籍勞工勞動權益等，不過，只有一成訴願成功，其餘都遭駁回。
比較一○三年的統計數據，一○四年的訴願案中，牽涉勞基法的案件大量增加，勞動部勞動法務司副司長傅慧芝指出，跟去年大規模勞動檢查有關。
傅慧芝表示，去年因違反勞基法被裁罰而提出的行政訴願，共有一○九○件，較前年增加四成，其中多是未依法給付勞工加班費或未逐日記載勞工出勤紀錄等，導致雇主被地方政府裁罰。
傅慧芝指出，落實勞動檢查、保障勞工權益是重要的任務，若是雇主認為裁罰無理，可透過行政救濟程序。
傅慧芝也強調，雖然根據勞基法規定，雇主可透過工作規則的方式與勞工約定上下班不打卡，但雇主每天仍必須記錄勞工的工時，否則仍會被裁罰。
