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進入賀陳旦提3要求 要轉投資事業重視勞資問題
交通部今發文給交通部轉投資事業機構提出3項要求，部長賀陳旦也對此表示，希望經營團隊用主動的心情看待勞資問題，但也不要讓工會覺得可以趁此機會來「要糖」。（資料照，記者陳志曲攝）
〔即時新聞／綜合報導〕華航空服員罷工行動日前才剛順利落幕，近日華航企業工會也醞釀罷工並提出訴求，直到今下午工會代表才與資方達成共識，交通部為此發文給交通部轉投資事業機構提出3項要求，部長賀陳旦也對此表示，希望經營團隊用主動的心情看待勞資問題，但也不要讓工會覺得可以趁此機會來「要糖」。
在華航空服員罷工行動後，華航企業工會也跟著醞釀罷工，有學者擔心引發連鎖效應，賀陳旦則認為，公司治理上有董事會的組織，勞工權益可透過董事會調整，若是行政機關下屬單位，員工的薪資及福利則可依據法令來規範，因此不擔心罷工行動會造成連鎖效應。
《聯合報》報導，交通部今天發文給包含華航、中華電信、郵局、台鐵、高鐵等交通部轉投資事業機構，內容包含3項要求，分別為不要有員工過勞情況、確保溝通管道順暢、請管理單位主動了解員工問題等。
賀陳旦表示，這3項要求將於下一次部務會報時請各單位提報，而今日發文給各單位也是藉機提醒各單位用更審慎的態度看待勞資問題，只有認識問題才能更之道如何解決，希望經營團隊能主動關心，用「一起面對問題」的態度來看待勞資問題，別讓問題被隱藏或被累積，也別讓大家各自解讀，或讓工會覺得可趁機「要糖」。
