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進入內勤變廚工 53歲待業單親媽開創第二春
美秀正準備幼兒園下午的點心。（勞動部勞動力發展署提供）
〔記者陳炳宏／台北報導〕53歲的單親媽美秀在傳統的小企業擔任內勤助理10多年，103年底因公司搬遷選擇被資遣後，在板橋就業中心一路的輔導與陪伴下，經歷了10多次推介面試失敗，最後參加勞動力發展署北分署開辦的中餐職訓課程，順利取得中餐丙級證照，並轉換職場跑道至幼兒園擔任廚工一職，成功開創個人職涯的第二春。
美秀剛到就業中心申請失業給付時，和大多數的中高齡失業者一樣，內心憂心、茫然，不知道下一步怎麼走？就服員傅秀鳳在了解美秀的工作經驗與職能後，發現以往她擔任銷售助理所執行的工作事務，多以人工處理，以致完全不會操作電腦，對於外界職場的變化完全不了解，然而她卻仍堅持尋找行政、業務助理方面的內勤工作，因不具電腦職能，所以面試一再受挫。
經過多次的面試失敗後，美秀重新思考，想學作小吃轉往餐飲業發展，於是就服員便推介她參加勞動力發展署北分署開辦的「樂活中餐實務班」，學習中餐烹調，同時鼓勵她考取中餐丙級證照，鎖定中餐小吃內場為求職方向，經推薦媒合幼兒園廚工職缺，果然順利獲得錄用上工。
日前就服員再次電話關懷，美秀活力十足的說：「已經慢慢熟悉工作內容，愈來愈順手，且上班時間穩定又兼顧家庭，我的廚藝還因此進步很多，真的很開心，未來我還想晚上去進修保母課程考證照，對工作應該更有幫助。」經過10個月待業期的美秀，歷經推薦面試16次，如今終於穩定就業，就服員在得知她的期望後，也答應協助安排保母職訓課程。
勞動力發展署北分署周丁安分署長表示，不少中高齡求職者在轉換職場時，才驚覺職場所需求的職能已經和自己的認知大不同，這時候要放寬對求職目標的限制，同時也能參加職業訓練來提升職能，雙管齊下，透過就業中心的輔導、資源、陪伴與支持，協助自己能儘速重返職場。
