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進入60歲「鋼鐵人」重回職場 找到事業第二春
「鋼鐵人」柯金興（右）60歲還能找到事業第二春，工作精神獲得殷聖老闆吳漢明（左）肯定。（圖由屏東就業中心提供）
〔記者李立法／屏東報導〕擁有30年鋼鐵精煉技術的柯金興，在他60歲時因公司停止營運而失業，柯金興還想工作，不想就此退休，在勞動部屏東就業中心協助下，安排到屏東加工出口區專門生產幫浦的「殷聖公司」面試，60歲的董事長吳漢明獨具慧眼，決定給這位同齡求職者機會，柯金興份外珍惜，發揮「鋼鐵人」的專業和打拚精神，找到事業第二春。
柯金興今年1月因公司關廠失業，距離他規劃的65歲退休年齡還有5年，他不想就此退出職場，希望30年的鋼鐵精煉技術還能派上用場，但因年齡問題，很難在高屏地區鋼鐵業找到職缺，於是前往屏東就業中心碰碰運氣，就服員朱彥芳被他的工作精神感動，決定幫他「試試」，想不到「殷聖公司」老闆吳漢明看完他的履歷後，決定給他一個機會。
原本在鋼鐵公司擔任高階主管的柯金興，珍惜吳董對他的期待，他從基層的組裝員幹起，發揮鋼鐵專才，擅長機械圖分析、車床等技術，協助公司生產工業用幫浦，半年內從組裝員晉升到品管測試專員，負責為公司幫浦品質把關，工作精神獲得老闆的肯定，直誇他「60歲還是一尾活龍」。
屏東就業中心主任翁素足表示，國人平均退休年齡為58歲，比法定退休年齡65歲還提早7年，不少專業技術隨著人才退休而終止，實屬可惜，勞動部透過「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助」等方案，鼓勵企業進用銀髮人才，再為產業貢獻心力。
