離開
進入公務員若加薪 調查：僅2成企業跟進
yes123求職網調查發現，若今年公務員加薪的話，會因此跟進加薪的企業比例僅21.4％。圖為大企業面談會活動。（資料照，記者廖振輝攝）
〔記者甘芝萁／台北報導〕立院熱議「加薪四法」，但民間企業似乎不買單。yes123求職網調查發現，就算相關修法通過，僅有39.3％的企業表態會因此加薪；而若今年公務員加薪的話，會因此跟進加薪的企業比例更降到21.4％。
yes123今天發布今年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查，發現企業及上班族都對今年第二季景氣比較樂觀，其中企業樂觀的比例高達48.7％，悲觀的僅有4.3％；上班族樂觀比率佔30.8％，悲觀看待的有15.9％。
在加薪議題上，調查發現今年第二季有高達71.8％的企業表示有加薪計畫，與前季調查的情況64.7％更多，不過仍有56.4％屬於「績效加薪」，其餘15.4％才是屬於「全面加薪」，預計加薪平均為3.8％，又以科技資訊業會加薪的比例最高，佔83.8％，其次為金融保險業（83.3％）、醫護生技業（80％），以及餐飲住宿業（75％）、不動產業（73.6％）。
針對第二季徵才部分，第二季計畫徵才的企業釋出的主要職缺類型中，61.4％屬於基層員工，屬於儲備幹部的佔39.6％，而作業員部分的有23.8％；針對徵才的平均月薪為3萬0371元，較上一季調查多了783元。
跳槽部分，今年第二季仍有高達63.7％的上班族透露想要跳槽，其中意願高低依序為一般服務業（75％）、文教業（73.3％）、大眾傳播業（72.9％），以及餐飲住宿業（71.5％）、設計業（70％）；轉職的主因是薪水太低，比率佔65.2％，期望新工作的月薪平均落在3萬9197元，較前一季調查多1995元。
本調查由yes123求職網於2015年3月17日到3月27日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1388份，信心水準為95％，誤差值為正負2.63百分點；企業有效問卷共702份，信心水準為95％，誤差值為正負3.7百分點。
