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都是新鮮人!碩士起薪僅比學士多800

yes123求職網舉行「高學歷PK高技能調查」記者會,結果發現不管有沒有研究所學歷,在應徵同一份職缺時,有68%的企業給的的薪水沒有差別。現場邀請民眾現身說法,左起王志偉、阮婷憶、吳老闆、葉俊佑。(記者方賓照攝)

yes123求職網舉行「高學歷PK高技能調查」記者會,結果發現不管有沒有研究所學歷,在應徵同一份職缺時,有68%的企業給的的薪水沒有差別。現場邀請民眾現身說法,左起王志偉、阮婷憶、吳老闆、葉俊佑。(記者方賓照攝)

2014/05/16 10:47

〔記者甘芝萁/台北報導〕高學歷就有高薪資的迷思要打破了。yes123今天發布「高學歷PK高技能調查」,結果發現不管有沒有研究所學歷,在應徵同一份職缺時,有68%的企業指出,兩者間的薪水沒有差別;僅有12%的企業願意給有研究所學歷的新鮮人多1000元新資,平均僅增加800元。但若有高技能的新鮮人,平均薪資能多出2600元。

yes123針對20到35歲的青年上班族進行調查,發現只有17.8%的人表示,覺得擁有高學歷(研究所以上)會是就業保證。進而影響到目前繼續深造的意願,目前有學士學歷的,僅26.2%計畫攻讀碩士,有碩士學歷的,剩14.3%計畫攻讀博士。

調查更指出,高達47.6%的人認為,花時間額外多念個學位的投資報酬率是低的;且有24.9%的人認為,有研究所學歷的薪資行情和沒有研究所學歷的薪資行情,兩者間並沒有差別;整體平均值為增加了3199元。

相對於高學歷,yes123調查指出,71%的人認為擁有「高技能」才是就業保證;19.9%的人預估,有專業證照與一技之長者比沒有專業證照和一技之長者,薪水能多出5000元,整體平均值增加3875元。

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