軍人有特殊性 優於公教合理

立法院昨開議，反年改團體清晨突襲攻入立院院區，警方展開驅離行動。（記者劉信德攝）

記者涂鉅旻／特稿

蔡政府力推軍人年金改革，引發部分反彈聲浪，部分立委更質疑軍人年改級距有調整空間，站在國家安全、增加民眾從軍誘因、考量國家財政等前提下，軍人年改勢在必行，但軍人工作特殊性有別於公教，包括「役期短、退除早、離退率高」，因此，軍人年改後，待遇仍應優於公、教人員，同時應加強退役軍人相關退撫配套，才是長久之計。

在兵源日漸減少之際，要推動募兵須有充分誘因，因此政府對待軍人絕對不能吝嗇，政府也參照美國等國家退撫制度，訂定月退俸樓地板，並訂出新的計算公式與級距，藉此保障基層官兵權益，並鼓勵官兵「長留久用」，都是正確方向。

不過，外界對於軍人年改雜音仍大，還有部分人士認為軍、公、教應「齊頭式平等」。但軍人工作性質特殊，以廿幾歲從軍的少尉軍官而言，如要領取終身俸，須服役廿年以上，且加上尉官服役限制，須晉升校官才享有終身俸，如該名軍官服役滿廿年退伍，子女可能正值高中、大學階段，開銷相當大，且現行制度對於退役軍人離退後保障並不足，為避免軍人「退伍即失業」，相關配套勢必要進一步加強。

軍人年改制度完善與否，不僅是未來募兵能否妥善執行的關鍵，也是重要配套。

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