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進入桃空職工提19訴求 長榮團協4次無共識
長榮航空與桃園市空服員職業工會（桃空職工）從今年四月二十日開始展開團體協約協商會議，桃空職工共提出十九項訴求，不過經歷四次協商至今仍無共識，下次協商時間為八月二十日。（記者姚介修攝）
〔記者鄭瑋奇、姚介修／綜合報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會（桃空職工）從今年四月二十日開始展開團體協約協商會議，桃空職工共提出十九項訴求，不過經歷四次協商至今仍無共識，下次協商時間為八月二十日。
由於目前正值團協期間，在這個節骨眼上，五百多位空服員集體請天災假，造成客艙組員不足、班機必須取消，此舉也讓外界有很多聯想空間。
團協並不是由長榮航空企業工會代表協商，外傳長榮企工已被桃空職工掌控。長榮企工理事長廖以勤表示，主因這次要爭取權益的是空服員，企工組成的成員太多，很難單純只針對空服員權益去設計訴求，所以才由已佔長榮空服員人數超過五十％的桃空職工負責協商。
廖以勤表示，外站津貼希望從一小時九十元調為一百五十元、國定假日出勤獲兩倍薪資等，但未獲共識。其他爭議點包括保障最低飛行時數、年度特休給予飛行津貼、未休假代償金、年終獎金及退休計算基準等。
長榮航空表示，這十九項訴求必須完全定義所代表的內容才可以開始討論，目前完成定義八條，不能說都沒有共識。
