勞動部擬讓「農林漁牧業」納入四週彈性工時，預定今天起預告，徵求各界意見，不過適用對象僅限由農林漁牧業僱用、且適用勞基法的勞工。（資料照）

投保農保者將不適用

〔記者黃邦平、林彥彤／台北報導〕勞動部打算讓「農林漁牧業」納入四週彈性工時，預定今天起至七月六日預告，徵求各界意見；不過，即使未來指定適用，也僅限由農林漁牧業僱用、且適用勞基法的勞工適用，例如稻穀收割或採茶工人、牧場工人，以投保農保等為主的農漁民不適用。粗估受影響勞工約七、八萬人。

可連上24天班不違法

勞基法規定「二週」、「四週」、「八週」三種彈性工時；其中，四週彈性工時彈性最大，可採「二週二例」、「四週四休」，也是唯一可規避「七休一」規定的彈性工時；主要適用行業都是服務業，若經勞資協商同意，且提供加班費而作休假調整，最長可讓勞工連上廿四天班而不違法。

而早年修法時為避免彈性工時遭濫用，規定不能納入八十五年十二月廿七日前已適用勞基法的行業，但另設有「但書」，「農、林、漁、牧業」可不受限。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，農林漁牧業受物產季節周期及天候因素影響，作業有即時及特殊需求，考量當初立法意旨，原則上等於已同意農林漁牧業可以適用；但也有人主張，彈性工時須由勞動部公告指定，還差這道程序，因此啟動預告程序。

至於最近米穀公會爭取稻穀檢驗收購到碾米等作業人員納入勞基法「責任制」，卻在近日專家會議未獲共識。謝倩蒨說明，「稻穀檢驗收購」及「烘乾作業」等作物採收後處理，屬於農林漁牧業分類中的「農事及畜牧服務業」，未來應可由勞資協商採取四週彈性工時；但較後端的碾米廠，則屬製造業分類下的碾穀業，就不能搭便車適用。

米穀公會：盼納責任制

對於農林漁牧業可望納入四週彈性工時，米穀公會理事長吳源昌表示，現正值水稻收割期，收稻烘米經常得廿四小時待命，僅放寬四週根本不夠，盼能直接納入責任制，必要時可更彈性調假加班。

漁業署也指出，不論遠洋或沿近海的海上作業，都無法適用一例一休、七天休一天，已向勞動部協商爭取適用責任制，具體訴求內容包含每天工作不能超過十二小時，即每天正常工時八小時之外，可再加班四小時，以及每月休假不得少於四天。

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