培育弱勢青年成才 新北社會局招募捷運公司工讀生
求職青年參觀新北捷運公司。(新北市社會局提供)
〔記者陳奕劭/新北報導〕新北市社會局積極與新北捷運公司合作辦理「新北捷運職場力培育計畫」,將提供29名正職與工讀人員職缺,協助弱勢青年順利接軌職場,打造捷運人才,不只能申請獎金,未來有機會擔任正職,報名至5月27日中午12時截止。
新北捷運公司去年推出「職場力培育計畫」,讓9位工讀生分別於環狀線、輕軌系統的營運及維修部門從事維修、營運及行政部門等工作。新北捷運總經理吳國濟表示,員工入職後透過師徒制培養一技之長,每位工讀青年都相當認真表現,爭取續聘或轉任正職的機會,說明會安排青年與家長們參觀機廠和體驗搭乘輕軌,了解工作內容。
工讀生尹同學就讀台北大學,過去曾在各行各業工讀,他表示,不僅文書處理能力更加熟練,也學習測量儀器的使用與分析技能,面對繁雜任務時,還提升了自己的耐心、細心和壓力管理能力。
台北科技大學劉同學在環狀線維修工廠工讀,他表示,令他印象深刻是,遇到天災或緊急事件時,看著前輩們穩住第一線,有條不紊的處理,更讓他體會「堅守安全第一」以及「團隊合作與協作」的重要性。
新北市社會局副局長吳淑芳表示,社會局結合民間單位愛心捐款,提供參與本計畫工讀的青年申請「見習培育金」5000元與「轉正職獎勵金」1萬元;擔任正職並穩定就業者,可申請「穩定就業獎勵金」1萬元鼓勵。另外,低收入戶青年參與本計畫,社會局將提供「免計措施」:即便收入與存款增加,最長可達4年,期間可保持身分,結合政府照顧資源加速資產累積。
求職青年參觀新北捷運機廠。(新北市社會局提供)
新北社會局招募弱勢青年進捷運公司工讀。(新北市社會局提供)
求職青年體驗新北捷運。(新北市社會局提供)