月薪不到1萬導致人才外流 菲律賓擬聘用「無證」護理師
菲律賓護理人員薪資水準在東南亞敬陪末座,導致許多護理師赴海外工作,國內需求嚴重不足。(法新社)
〔編譯孫宇青/綜合報導〕《日經亞洲》10日報導,菲律賓衛生部最近宣布,由於護理人員嚴重短缺,計畫發給未取得護理師證照、但考試成績在70%至74.9%之間者「暫時證照」,也藉此鼓勵他們努力考取正式證照。
報導指出,菲國衛生部長荷博沙(Teodoro Herbosa)表示,國內迫切需要填補4500個護理師空缺,而這場危機的源頭是「人才乾涸」,即取得合格證照的護理師經常遠走他鄉,前往外國從事高薪職位。該部門統計,在2021年,高達51%、31萬6000名合格護理師赴海外工作。在2022至2023年,超過1萬名「準護理師」未能通過證照考試。
荷博沙指出,如果能夠聘用那些「有抱負」的準護理師,將能大大促進醫療產業的發展;要是不採取嶄新的方法,國家恐怕會失去護理師來源,因為他們將轉往海外尋求機會。他進一步提到,若醫院沒有足夠護理師,就必須縮減規模,因為護理師與患者的比例若達不到要求,醫院就無法更新執照。例如,為了達到這個要求,一家擁有100個床位的醫院,將縮減到僅剩60個床位,因為他們沒有足夠的護理師。
護理師Cin Dayanan受訪表示,她剛結婚不久,希望儘快生下第一個孩子,所以在靠著大約298美元(約9431台幣)的月薪苦撐8個月後,決定辭去工作,不久後覓得一個替北美洲雇主整理患者數據的遠端工作職務。她透露,許多同事和她一樣,都離開醫院尋求更高的薪水,「我們照護人,但誰來照顧我們?」
代表護理師的團體認為,政府在提高護理師薪資、以跟上生活成長上升方面做得不夠。4月,菲國通膨年增率為6.6%,冠絕東南亞各國,政府預計通膨年增率到年底會降至5%至6%。
菲律賓護理師協會(FNU)秘書長安達莫(Jocelyn Andamo)表示,幾乎所有護理師都在網路上經營副業,也有人在另一家醫院兼職,「政府還需要什麼證據,才願意承認我們(護理師)的收入不夠?」對於政府計畫聘用無證護理師一事,安達莫認為可能為患者帶來風險,建議應該讓他們僅擔任護理師助理。
根據電商聚合平台「iPrice group」統計,菲國護理師的薪酬在東南亞敬陪末座,一名經驗豐富的護理師每月收入僅約4萬381披索(約2萬5000台幣),比越南同業低57%。
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