荷蘭研究:座位離老闆愈近 愈會有模仿效應
2016/04/05 18:47
荷蘭研究團隊發現,中階主管與老闆座位的遠近,能影響管理行為及心理認同程度。(圖擷取自YouTube)
〔即時新聞/綜合報導〕荷蘭鹿特丹伊拉斯姆斯大學管理學院研究團隊,發現中階主管與老闆座位的遠近,能影響中階主管對於老闆的心理認同程度,當老闆有些不恰當的領導行為時,坐位距離愈遠也愈不容易被影響。
《RSM discovery》報導,發表於《管理期刊》(Journal of Management)的研究指出,職場中老闆與主管間的物理距離,會影響到主管的管理行為,距離愈近愈可能模仿老闆的管理方式,像是不公正對待屬下等。此外,彼此間座位距離愈近在心理上也會愈親近。
荷蘭鹿特丹管理學院學者凡虎威林根(Gijs van Houwelingen)表示:「我們發現雙方離得愈遠,受試者對主管的認同度就愈低」凡虎威林根設計5個相關實驗,並找了150位模擬中階主管的商學院大學生,每位中階主管有1位老闆及2位下屬,藉由訪談來了解物理距離對管理行為及管理成效的影響。
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