議員林彥甫助理疑工作不力被解僱 興訟敗訴
議員林彥甫(見圖)資遣何姓公費助理,高等法院審理認定,何男已無法勝任工作,解僱合法,判何男敗訴。(資料照)
〔記者楊國文/台北報導〕新竹市議會「時代力量」議員林彥甫認為何姓公費助理不服從指揮監督,工作不力,上任不到一年就將他資遣,但何男認為是違法解僱,提起「確認僱傭關係存在」訴訟;高等法院審理認定,何男確有拒絕林彥甫指示研究勞工保險喪葬津貼相關議題、拒絕依規定請假等情形,已無法勝任工作,解僱合法,判何男敗訴,還可上訴。
何姓男子指稱,2019年10月上旬和議員林彥甫簽約擔任其公費助理,同年10月21日到職。
何表示,在職期間並無特別過失,但林彥甫議員於2020年9月28日起至10月5日通知他稱「免除終止契約」,叫他「不必再進黨部、去找別的工作、工資照付」;他多次詢問解僱的依據為何、有何事實?但林彥甫均避而不答。
何說,他為履行勞務契約,仍到新竹市黨部外聽候林彥甫指派工作,但被拒於門外;林鐵了心要解僱何男,支付他2020年10月薪、資遣費共8萬1202元。
何先向新竹市政府申請勞資爭議調解,但遭駁回後向法院訴請確認雙方僱傭關係存在之訴,及林彥甫應自2020年11月到2022年11月24日止按月支付他3萬5000元薪水。
林彥甫應訊時,列舉何男無法勝任工作情形,首先是2020年5月12日指派何男研究「死亡勞工的未成年子女可否請領勞工保險喪葬津貼」,何男回應稱:「兒子不是出錢的人,還拿發票想去申請?」拒絕研究此法律問題,此外,何男也拒絕攜帶背心到指定地點,引起林彥甫不悅,告訴何「如果今天不想上班,可以休假,你現在狀況不適合跟我在外面跑」,何男答稱「憑什麼說我工作不認真,還是你歧視我窮?歧視我學校差,比清交差?機會是我施捨、恩惠給你的,那真的是我對時代力量一開始就期待錯誤」等話,何男亦拒絕依規定請假。
一審審理後,去年5月判何男敗訴,何男不服判決,自認他能勝任工作,林終止契約並不合法,因此上訴高等法院。
高院審理認定,何男多次故意拒絕依林彥甫指示行事,又拒絕其指揮監督,包括拒絕研究勞工保險喪葬津貼相關問題、拒絕帶背心到指定地點、拒絕依規定請假、拒絕製作禮品清單等情事,林將何的工作改為內勤,但何的工作態度並無改善,雙方關係日益對立,足認何確有不能勝任其工作的情事,因此,林依勞基法第11條規定,將何解僱為合法,判何敗訴。
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