汽車技師太操勞中風算職災 公司判賠103萬

〔記者王定傳／新北報導〕許姓男子在新北市亨原汽車擔任電機維修技師，長期以彎腰、抬頭方式維修，101年工作時中風，他先提訴要亨原賠償，法院依醫院評估認定屬職災，判亨原給付醫療費用、工資補償111萬餘元，許再請求給付失能補償費，新北地院法官依勞動基準法規定，判亨原再給103萬餘元補償費，可上訴。

101年3月30日下午4時30分，許男上班時暈倒，失去意識，同事緊急將他送醫，因缺血性腦中風，右肢偏癱，無法行走、自行如廁。

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許男先提確認僱傭關係存在訴訟，指他負責維修3百多台汽車，長期工時過長，導致中風，車行卻將他解雇。亨原汽車反駁，許男中風是因長期抽煙、吃檳榔及患有僵直性脊椎炎及多重病症所致，與工作無關，且他未依規定請假因此解雇。

新北市勞工局調查，許男發病前一個月加班時數為106小時，發病前2至6個月每月平均加班時數為82至118小時；醫院評估後也建議認定為職業促發疾病。

法官因此認定是職災，判僱傭契約關係存在，且雇主要給付醫療費用、工資補償總計111萬餘元；許男勝訴後，再請求職業災害損害賠償訴訟，要亨原給付補償費，亨原汽車沒人出庭，也未提出書狀陳述。

法官認為，依勞基法規定，許男可請領失能補償費，因此判亨原再給補償費；亨原汽車說，他們已因此結束營業，並有提存給付第一筆費用。