被批女性局處長比例低 張善政:會從市府大的整體比例做考慮
被批女性局處首長比例低,張善政(中)受訪回應,他會從市府大的整體比例來做考慮。(記者李容萍攝)
〔記者李容萍/桃園報導〕桃園市長張善政和小內閣25日就職上任,不過,前桃園市政府資訊科技局長余宛如26日抨擊「張善政一上任市長桃園就退步,小內閣的女性成員數大倒退,真是讓人很失望,也讓桃園人覺得丟臉」;對此,張善政今日受訪表示,不會純粹從政務官比例來定,市府女性從業人員比例不低,在人事升遷過程都非常重視女性比例。
張善政今日前往中壢古華花園飯店出席桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會,這也是他上任首場公開行程,現場婦女協會幹部紛紛要求合照,相當有人氣,張善政受訪提到,首場公開活動收到玫瑰花,感到相當溫馨。
對於外界質疑桃園市政政團隊女性局處長比例偏低,張善政則說,他不會純粹從政務官女性比例來看,其實市政府裡面所有女性從業同仁比例也不低,在整個將來人事升遷的過程裡面都會非常重視女性比例,會從市府大的整體比例來做考慮。
余宛如批,張善政在擔任行政院長的時候口口聲聲說女性多好多優秀,要推動性別平等,選前說重視女性,還要成立婦幼局,結果一上任倒是口惠而實不至,市府副祕書長以上人員5人,一級機關局處長32人,結果女性首長只有6位(副祕書長賴淑華、青年事務局長侯佳齡.秘書處長許淑真、財政局長歐美鐶、原住民族行政局長陳姿伶、人事處長林妙貞),只有1成6、不到2成。
余宛如強調,桃園是多元友善的城市,卸任市長鄭文燦任內不但大力延攬女性,一級機關有10位女性首長,若加上事業單位共有11位,女性副首長也有11位,一、二級單位主管男女比更達1比1,培養眾多優秀的女性科長,更在許多政策上支持職場女性。她認為,在政策跟法規中重視性別平等以追求實質平等是不夠的,在重要的決策位置,必須要有更多的女性參與,才能真正創造多元的價值與平等的社會。
張善政(左)出席桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會收到玫瑰花,讓他感到相當溫馨。(記者李容萍攝)
張善政(中)出席桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會,與會幹部爭相和他合照。(記者李容萍攝)
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