柯特別費發員工獎金 個人最高3萬元
2015/07/30 08:00
台北市長柯文哲。(記者方賓照攝)
避免出走潮 將獎勵績優公務員
〔記者何世昌/台北報導〕柯市府上任後「嗡嗡嗡」,不少局處公務員因太操吃不消,紛紛出走。為避免人才出走,導致市政停擺,台北市長柯文哲拋出薪資差別化概念,擬自特別費中撥出獎金,來鼓勵認真的公務員。目前人事處已著手草擬獎勵原則,表現績優者,經局處首長推舉且經審核後,最高可領三萬元獎金,不過完整方案預計八、九月才會公布。
北市府人事處副處長張建智表示,為獎勵績優公務員,市長柯文哲指示秘書處研擬獎勵方案,目前人事處已著手草擬「員工績效獎勵作業原則」。
張建智說,根據目前草擬原則,績效獎金發放對象分為個人及團體,如科、股或任務編組等,倘若績優表現難以歸因於個人努力,即可以團體申報。獎金發放標準有五項:執行北市府重要專案,如:都發局「二二六專案」、推動北市府策略地圖、搶救重大災害、處置重大事故、偵破重大刑案有功者,符合上述資格,經各局處首長薦舉,且通過秘書處審核者,個人最高可領三萬元獎金、團體最高五萬元,獎金從市長特別費中撥出。
不過,獎金全數自市長特別費中撥出,是否會不夠發放?對此,市長室主任蔡壁如昨受訪表示,柯每個月有十五萬特別費,但柯曾自嘲,「自己沒朋友,所以沒什麼花錢」,半年下來,特別費才花十萬左右,目前剩八十萬,預計將撥出四十萬作為績效獎金。她還說,若年底特別費有剩的話,擬統統拿出來犒賞員工,全當作績效獎金發放。
蔡透露,十萬元花費包含開工吃春酒、提供三千元作為員工餐敘摸彩獎金、市長便當會的餐費、走訪廟宇添香油錢、六千元購入聽障畫家作品等;她更爆料,其中一項開支為三百多元買一本書贈給國外大使,並笑稱「禮物才三百多塊,這不要寫,免得被外面人嫌小氣。」
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