只因有勞保 代課師喪失育兒津貼

〔記者陳建志／台中報導〕市府為鼓勵生育，開辦每人每月二千五百元的育兒津貼，不過有代課老師向市議員張芬郁陳情，抱怨自己為照顧兩個幼兒沒工作，沒想到擔任代課老師後，每個月只領到跟臨時工差不多的薪水，卻因有勞保喪失補助資格，認為市府育兒津貼補助限制重重，無法落實照顧美意，希望新市府重新檢討相關規定。

質疑鼓勵生育 配套規定嚴苛

投訴人表示，為了照顧兩個幼兒在家沒上班，由先生扛起家計重擔，好不容易這學期擔任代課老師，領取鐘點費，沒想到因有加入勞保，申請育兒津貼被打回票，質疑市府為鼓勵生育，出生時可領到一萬元補助，但後續的津貼補助規定太嚴苛。

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她指出，擔任代課老師，一節課只領到二百六十元鐘點費，不但要四處代課，上課節數也不固定，每個月薪水換算下來和臨時工差不多，沒想到卻因育兒津貼審核以有無「勞保」為前提，實在太僵化，建議應輔以年收入等資料作為審核標準，不要讓補貼成為看得到吃不到的福利。

市議員張芬郁表示，代課教師多為年輕婦女，不但要上班還要照顧小孩相當辛苦，加上收入不固定，是最需要被政府照顧的族群，因少子化已成為國安問題，政府既然鼓勵生育，就應放寬限制，建議市府重新檢討補助規定，為她們解套。

市府：可申請家庭托育補助

市府社會局婦女及兒少福利科專員陳麗華說，該項補助是「臺中市父母未就業家庭育兒津貼」，父母需至少有一方未就業，目前規定有加入勞保就無法申請補助，若是投保職業工會，則年收入也不能超過基本工資上限，建議投訴人可改申請每月二到三千元的家庭托育費用補助。