回捐薪資陋規 勞資爭議不少

〔記者洪定宏／高雄報導〕二○一一年社工專協「台灣社會工作人員勞動權益研究」發現，近三十八％受訪社工聲稱社福單位要求回捐薪資，凸顯業界的陋規；高市勞工局也強調，雖然沒有正式統計，但因回捐薪資引發的勞資爭議，「確實不少」。

勞工局表示，曾有當事人與社團「口頭約定」回捐，社團直接扣款，當事人反悔，聲稱沒有承諾捐多少錢，因無書面同意書，社團有違反勞基法之虞，要求補足薪資。

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勞工局分析，相關調解案例都沒有書面證明，也未發現社團以簽署「回捐部分薪資」同意書當作錄取門檻；不過，如果徵才廣告明訂薪資金額，錄取後社團沒有履行，還以不當理由扣款，就有違反就業服務法的廣告不實疑慮。

勞工局強調，社團要求回捐薪資，都是口頭約定，一旦勞方認為不合理而反悔，就發生爭議；就算有書面同意書，也要釐清有無違反公共秩序、善良風俗，以及最低基本工資等規定。