po影音履歷 創意贏得新工作

〔記者宋小海／台北報導〕台北市就業服務處「台北人力銀行」八月起首推影音履歷功能，經過三個月「試用期」，已有一千一百九十五件投遞，佔同期所有履歷九千九百零五件中，已逾一成。勞動局更舉辦影音徵選比賽活動，另有四十三件個人創意作品競選，更有參賽者因創作影音履歷而獲得新工作。

現在擔任MY-KID TV節目主持人的鐘晨綺表示，過去履歷多以文字條列演出及主持紀錄爭取試鏡，而這次的影音履歷以個人獨舞為主線，再搭配活動影像以及與孩童的互動情景，上網後就有六家公司主動洽談微電影及主持等面試機會。

請繼續往下閱讀...

剛成為社會新鮮人的邱蓮說，由於自己是單名，因此設計了由Google翻譯重複唸出姓氏，以趣味效果強化觀看印象，除了參與企劃活動工作畫面，也拍攝日常生活場景展現個性，進而獲得台北科技大學推廣教育中心青睞，現擔任專業經理。

就服處處長游淑真表示，據統計，台北人力銀行五十六％求職者是十五到二十九歲的年輕人，使用影音創意展現自我是未來趨勢。

前人力銀行主管、台灣房屋高級人才培育中心職涯顧問張旭嵐則分析，台灣較保守，有些雇主仍認為當面會談比較實在，影音履歷使用量雖相對少數，以設計、媒體等產業居多，企劃行銷類工作更能透過影音比較自我行銷能力，但其他行業也可透過影音履歷，讓雇主短時間瞭解求職者個人特質，節省勞雇雙方時間成本，並增加面試機會。