《台南述記》急不得
2011/02/18 06:00
縣市政府合併後續紛亂局勢,還是得一些時間才能自然平穩。
分散安置的作法可以緩急,讓主事者多出一些時間來思考政府組織與執行事務的密合度。
以兩政府原來的行政文化看來,短時間內只能是外科的皮膚縫合,內部的筋絡和神經接合就得要一段時間與空間的「復健」,若急於滿意百分百的訴求,將與實際的操作形成很大的間距。
公務系統要能管理良善,主事者千萬不能訴求「聽命行事」。因為所有的公務人員,會只奉行「多做多錯,不做不錯」的為官之道,反而容易造成行政效率低下。
因此新政府在訊息的掌握要更強調「行動管理」,對於一級局處能獨當一面的官員要多嘉許,這些將帥才能開彊闢土。
反之,因為選舉而安插入市府的人員,則要嚴格看管,不能放任小兵號令將帥等違反公務倫理的情事。
新政府的表現,信任度與看好度都平穩達七成五的調查,可見民眾對新政府的包容性高,對新政府的期待也成正比。
改革比起革命更難,所以擁有高支持度的政府,要放慢催促腳步,悶葫蘆,才容易一爆不可收拾。仔細搜羅新政府合併的「併發症」,將來有所作為時才能對症下藥。(趙卿惠)
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