組工會被開除 二審裁公司給薪

〔記者王俊忠／台南報導〕原在聯倉交通公司台南站擔任大車司機的劉姓男子，因結合同事籌組工會被公司調職、最後遭開除，劉打勞資訴訟並要求公司繼續付薪水，台南高分院裁定聯倉在勞資僱用訴訟確定前，須按月付2萬元給劉，同時不能禁止劉執行工會職務，但該案還可提出抗告。

劉表示，92年11月他受僱於聯倉擔任台南站大車司機，為保障全體同仁權益，於96年5月結合54位同事向政府申請發起聯倉交通產業工會，經政府審准籌組。隔天聯倉知悉、簽人事令將他調為小車司機，意圖打壓，並以停止籌組工會做為不調職的交換條件，為了合法權益，他續組工會也不同意調職，但96年6月，台南站副理堅持要他開小車並減少班次。

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他深感權益受損向南縣府勞工局申請勞資爭議調解，6月11日，聯倉以他拒開小車將他開除。劉認為，公司調職違反調動5原則，開除他也違反勞基法、工會法等法律，應該無效，在勞資僱用爭議訴訟判決確定前，公司應按月付他薪水同時不得拒絕他執行工會職務。

高分院合議庭法官審酌，劉上有父母須奉養、下有2名年幼子女須撫養，其妻也被聯倉開除，若他再被聯倉解僱、頓失收入，全家生活有陷入困境之虞，因此裁定聯倉須以底薪標準按月付2萬元給劉，直到雙方僱用爭議訴訟判決確定為止。