一例一休 我有話要說》焊接業者：加班有彈性 有利公司營運

〔記者蘇金鳳／台中報導〕在烏日區溪南路的一家焊接業者表示，週休二日是世界趨勢，中小企業不會反對，但勞基法在去年修改後，限縮加班時數，讓公司接到大訂單時，因無法加班，無法準時交貨，影響商譽，便在下半年利用週六加班，採不打卡馬上領加班費方式因應。

業者表示，自己的公司是機械業的上游，公司員工約有卅多位，以前就週休二日，若有大訂單，就週六加班，而且還有全勤獎金五千元。過去都運作得很好，一旦加班時，就會給員工二．五倍薪水，除了當天的薪水，還有一．五倍加班費，因此員工們都很樂意加班。但是自從去年勞基法修正，限縮了加班時數，因怕違法，他都不敢讓員工加班。

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業者表示，公司絕對願意遵守法令，但限縮了加班時數，貨品交不出，影響商譽，客戶未來就不會下訂單，加班時數要有彈性，才有利於公司營運。