一例一休 我有話要說》工廠老闆：修法才不會傷害競爭力

〔記者李忠憲／台中報導〕專做鋁合金鑄造，外銷歐美的鋁業公司黃姓董事長表示，他開工廠卅多年，照顧員工不遺餘力，員工加班費都優於勞基法二至三倍，大家都樂於工作，勞資關係非常良好。實施一例一休後，員工想加班卻不敢來，工廠訂單缺乏人力處理，賺不到錢，他為體恤員工，還多撥些紅利彌補員工不足。公司要賺錢，老闆有一半責任，要為員工著想，創造好的工作環境，讓員工加班的三小時可以舒服地作業。

黃董事長說，工廠草創時期，他與員工一天都做十二至十六小時，才打拚出現在好成績，更沒員工出現過勞死。黃董事長說，「勞資本來就是一家人！」政府實施一例一休後，卻拆散雙方，政府如今修法總算可以彌補，訂單才不會跑到中國，台灣競爭力才不會受到傷害。