一例一休 我有話要說》碾米業者：彈性勞基法才有競爭力

〔記者王涵平／台南報導〕去年獲全國精饌米獎冠軍的芳榮米廠執行長黃麗琴表示，一例一休實施後衍生許多問題，支持因應產業類別的不同工作特性進行修法，彈性的勞基法才能幫助中小企業提升競爭力。

黃麗琴表示，一例一休實施後，原本無公休的她們，在門口掛起「週日公休」，卻被拆下來丟在地上，牌子上還有鞋印。黃麗琴無奈地說，週六給上班員工加倍薪水，但週日就不能營業，營收多少會受影響，營運成本也會增加。

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目前也擔任台南市米穀商業同業公會理事長的黃麗琴表示，芳榮面臨的問題與其他同業一樣，米廠主要工作是在稻米收成期收購農民濕穀，從上午八、九點到晚上八、九點，要安排兩班制人力待命處理進場稻穀，如碰上颱風雨季需搶收，即使到凌晨還是得等，收成期間最長約一個月，真的要依照勞基法，實在是有難度。