一例一休 我有話要說》測繪公司主管：若獲利夠 哪會計較

〔記者黃建豪／台北報導〕蔡先生為台北測繪公司的高階主管，旗下有六十多名員工，測繪常需配合工程施工在週末上工（見圖，蔡先生提供），面對「一例一休」上路後對例休假及加班的硬性規定，蔡先生稱，公司選擇在「符合一例一休精神的情況下」，不按「勞基法」規定的加班費比例，而是直接以一天三千元計算。

蔡先生說，其實一例一休對公司的影響並不大，因為他們並沒有按照政府規定走，公司雖然希望員工都能週休二日，但測繪工作時常無法在週末休假，只能要求員工加班，這時與其依「勞基法」規定，得按照小時，又分例假、休假給付，不如只要加班上工，不論做幾小時就直接給三千元，只要福利超過法規，就能讓員工滿意。

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蔡先生認為，「一例一休」雖然是政府釋出的善意，但會造成企業反彈，就是因為會影響成本，再講明一點，就是大環境不好，企業獲利不夠，所以怎麼修法都會讓人有意見。如果企業獲利夠，哪會去計較那些。

蔡先生坦言，其實很多企業都沒依照一例一休，因為政府訂規定後，原本五萬元的工作變成要七萬元才能做的話，企業就會「坐地起價」，員工的福利不會增加反而還會減少。