血汗世大運選手村餐廳?人力不足又超時
2017/08/25 06:00
〔記者張凱翔、賴筱桐/綜合報導〕位於新北市的世大運林口選手村餐廳,昨被投訴洗碗工不足得連續上班十二小時,且未依法給付加班費,有人甚至洗到手潰爛,還被主管逼著繼續做!新北市勞工局勞檢發現,承包清潔工作的偕統科技有限公司與力基有限公司,疑未全額給付及未依法計給加班費,涉違反「勞基法」。
洗碗工控無加班費 洗到手爛
新北市勞檢處長胡華泰指出,選手村餐廳業務由澳大利亞商全球餐飲管理顧問有限公司負責,但餐廳清潔部分由澳大利亞轉包給偕統科技有限公司,偕統因人力需求,與力基有限公司簽訂合約,要求支援七十名派遣勞工供其調度運用。
外包廠商涉違反勞基法
胡華泰表示,明顯違法事實包括,雇主將薪資扣除押金費用,等於未給足額工資,另日薪一千八百元,若以十二小時工時計算,時薪為一百五十元,但第九小時到第十二小時須計算加班費,一天給一千八百元是不夠的,初判偕統公司與力基公司涉嫌違反「勞基法」第二十二條第二項及第二十四條規定,因雇主和勞工說法不一致,部分事證待進一步調查,若雇主確定違法,可開罰兩萬至一百萬元。
有選手村餐廳工作人員表示,清潔洗滌是早晚兩班制,每天工作都超過十二小時,超過每日正常工時八小時,也沒有加班費,廠商明知人力不足卻又不補齊人力,甚至有工作人員受傷、向主管反映也未獲處理,洗到手潰爛還得繼續做,恐有細菌感染風險。
該工作人員還說,在世大運前,有些員工因未滿十六歲不符合工作資格,最後被裁員,但現在人力不足,又回頭聘請那些沒有識別證的員工,甚至冒用他人的證件上班。
世大運餐飲管理處長璩大成說,已請外包廠商改善,務必不得違反「勞基法」。對外界質疑有工作人員冒用他人證件,恐造成維安漏洞,璩表示,不可能發生,就算是臨時人力也有臨時證件。
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