《觀察筆記》高雄人才

高雄總算有人位居要津了。

高雄銀行董事長李瑞倉出任金管會主委，在兆豐案、樂陞案的擾攘中要打開自己的前路，也要穩住股市。他能如之何？在政治的顏色掛帥下，教人好生注意。

他是陳菊的人也好，是林全的舊屬也罷，在行政系統崛起，卻是因為他的地政長才。能從中央下來地方當高雄財政局長又秘書長，然後再回到中央，沒有兩把刷子怎行。

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以派系和地域來界分人才，正如同以顏色區分政治運作非綠即藍這麼簡單的二分。

李瑞倉可以被林全和陳菊賞識，從事務官而政務官，經歷地政、財政又銀行，在技術官僚的能力上溶入圓融的身段，左衝右突地引領政策前行，因而，縱然在南方之遠，也隱隱含光。

他的人事激起再一次的討論陳菊，聚焦高雄派。好像有些兒延續呼應之前的閣揆換手傳聞，文章做得很高度，實際上時勢的山雨仍未來。

高雄市府背景出來中央為官，藍綠執政多有，這回更多；是高雄越發地好，團隊的理念要放諸台灣而皆準，因此多從此拔擢！（資深記者黃明裕）