醫師工時適用勞基法?衛署:有困難
擬以定型化契約保障權益
〔記者廖千瑩、王昶閔/台北報導〕行政院勞委會昨日邀集相關單位召開「醫師職災權益保障措施會議」,由於醫師工時直接適用勞基法有許多困難,目前將先以「符合勞基法精神」的改革方向,透過醫療法規、定型化契約及醫院評鑑等措施,以合理保障醫師職災權益,首波鎖定住院醫師。
醫勞小組促3個月內提案
對於這樣的結果,醫改會人員說,沒有實施的具體時程,非常失望;醫勞小組則要求,勞委會與衛生署應於三個月內提出具體草案或措施。
衛生署醫事處處長石崇良表示,醫師與一般勞工不同,若按勞基法執行工時制,會對住院醫師的訓練造成很大的困難,原本三年住院醫師訓練,恐需拉長成十二年。
石崇良說,衛生署將在今年底前,公布住院醫師的工時定型化契約草案,搭配醫院評鑑,將對住院醫師工時給予規範,明確訂定照顧床數、值班時數和不得連續值班的規定。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,勞委會本來就有權力把醫師納入勞基法,但不知道什麼理由一直在搪塞,若勞委會未善盡保護勞工責任,不排除號召醫師團體在醫師節(十一月十二日)到勞委會走一趟。
除了醫師有超時工作問題,護理人員同樣嚴重;日前美國有線電視新聞網(CNN)來台採訪全民健保專題,建議以台灣經驗拯救美國健保制度,衛生署還發送新聞稿宣傳,讓已離開醫學中心的護理師林美琪看不下去,以「台灣護理師的黑暗期(The dark moment of nurses in Taiwan)」為題,投稿到CNNiReport,並獲得刊出。
林美琪在文中直言,CNN說台灣健保制度成功,根本就是一個大笑話,強烈建議美國官員與記者來台參訪,就可知健保制度是如何將台灣醫療工作人員推入地獄,血汗醫院壓榨護理人員,就算生病也不准放假,使其身陷低薪資、超時超量工作,醫事人員陷入困境,也拖累照護品質,嚴重危及病人安全。
衛生署晚間則回應,針對護理執業環境日趨嚴峻,將依三大主軸推動護理執業環境改善,包括提高醫療機構護理人力設置標準、規範合理工時與改善護理人員勞動條件、推動混合式照護模式以增加護理輔助人力。
-
父親為白色恐怖受害者!新科院士柯志明童年感人信件曝光
-
噁!土城阿姨腐肉餵浪浪引蟑螂老鼠螞蟻 居民氣炸
-
岳明36校28天繞台 啟航
-
金門3人 獲百大青農獎
-
新北兒藝節7/13登場 打造「怪獸王國」
-
阿美語唱饒舌 新北族語營參與率創新高
-
追火車 鱷魚節… 新北商圈推優惠吸客
-
淡水垃圾掩埋場 護岸坍方辦發包
生活今日熱門