不畏低溫 台大校園徵才博覽會強強滾／2.5萬職缺創新高 台積電招6千人

〔記者林曉雲／台北報導〕在台北十三度低溫又下雨的天氣中，國立台灣大學校園徵才博覽會昨日登場，三三六家企業提供逾二．五萬個職缺創新高，因半導體人才需求與缺口仍大，如台積電今年釋出六千個職缺，首度招募在台外籍生，而台大本地生招募後將培訓外派，碩士畢業新進工程師的平均整體年薪上看二百萬元。

人力銀行yes123求職網分析，應屆畢業生起薪雖不易衝高，但調查發現，平均期望最快工作五．七年可存到第一個百萬元，最快花七．九年可達到年薪百萬。

請繼續往下閱讀...

336家企業 各產業龍頭參展

台大徵才博覽會昨共有三三六家企業、四五四個攤位參展，提供超過二．五萬個職缺，創下企業家數和攤位數的新高，包括台積電、台達、台泥等各產業龍頭均參展；台達因應全球佈局，首度招募培訓外派之種子部隊。台泥則開出碳管理、低碳建材等十大職類工作。

台大校長陳文章表示，企業徵才會關注求職學生的專業、能否團隊合作、抗壓性等，而學生則關注符合興趣及職涯發展、交通、房價、生活功能等，薪水也是重點，也考量企業如何培育人才及品牌形象。台大則積極推動跨域人才培育，包括半導體學程、國際政經學院、未來大學二．○等計畫。

華南銀行董事長也是台大校友張雲鵬表示，除了商科專業人才之外，也很需要資工背景等人才，金融行業待遇在一般行業水準之上，華南每年十八個月薪，每年調薪六％以上。

三名台大印度籍碩士生昨到各電子公司攤位上詢問，他們表示，想留台工作，或是進入台灣科技公司再外派其他國家。今年剛從台大生醫電資所畢業的蔡姓碩士對準半導體產業，希望有七十K到八十K的起薪。