大直案警訊!工程人才斷層 學者︰學生想去台積電蓋廠房
北市建管處5年招無新血 李四川︰老師傅未傳承 危險訊號無法及時判讀
〔記者何玉華/台北報導〕台北市大直建築工程坍塌案,暴露工程人才斷層警訊。據了解,台北市建管處五年來招不到新血,副市長李四川昨天也說,土木建築等工程專業老師傅凋零,經驗缺乏傳承,對現場危險訊號沒有辦法及時判讀調度;台灣大學土木工程系主任葛宇甯表示,薪資偏低、科技業及重大建設磁吸,以及技職教育體系消失,是造成土木工程人才斷層的主要原因,去台積電蓋廠房反成畢業生第一志願。
李倡公會開班 傳承緊急應變經驗
李四川昨受訪表示,「北市土壤液化嚴重,像大直這種爛泥土質,懂得施工技巧的老師傅不是死了、就是老了,經驗沒有傳承下來,對一些危險訊號沒有辦法及時判讀調度。」他認為,未來可以考慮由建築、營造公會開班授課,在執行面由老師傅傳承深開挖、緊急處理等應變方式。
建案土木技師 薪資偏低卻扛重任
葛宇甯指出,在龐大金額的建案工程中,付給工程設計師、土木或結構技師的薪資報酬偏低,卻要扛負重大的安全責任;在公務人員考試中,土木職系的流動率高,通過率也高,但很多人不考或考了不去,因為工作偏向履約管理,久了變成做行政工作,不會做設計及監工,無法了解第一線的情況。
他也提到,近幾年科技業大規模蓋廠房,年薪動輒是一般建築業的兩、三倍,吸走了不少人才,去台積電蓋廠房甚至成為許多畢業生的第一志願;而公部門大力興建社會住宅等重大工程也需要人才,甚至人也不夠,必須引進外籍勞工。
高中技職教育體系消失 未能育才
另一重要原因是,以前在高中階段就分流的技職體系,目前在教育體制中已不存在,現在八、九成以上都是大學生,每個人都嚮往坐辦公室的工作,也讓工地現場人才逐漸流失。
建管處把關發照壓力大 現僅3人
李四川也提到,北市建管處久無新人報到,承辦人員工作量相當大;自二○一八年起,已五年沒有新人加入,而能發照的人員必須具備建築師、高考及格,以及在公私立部門三年以上經驗,扣除股長級以上,年輕職員只有三人具資格,工作量大,發不發照,不僅有民意代表壓力,還有觸法風險,「被議員、檢察官叫去罵」。
就連過去他在民間企業上班,在工地上曾看過七、八個釘模板的工人,年紀都在六十幾歲,「大太陽下,年輕人不願從事建築工程」,人才出現斷層。
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