如何提高中高齡勞參率 高市勞工局長：要讓雇主改變觀念

〔記者王榮祥／高雄報導〕高市議員蔡武宏今指出，台灣中高齡勞參力遠低於日、韓等國，鑒於缺工問題日益嚴重，詢問勞工局有無對策？勞工局長周登春答詢指出，要先讓雇主端改變觀念。

蔡武宏表示，台灣55-19歲勞參力58.9%，低於韓國74.8%、日本84.2%，60-64歲勞參率更僅有38.6%，與韓國62.2%、日本73.8%距離更大。

請繼續往下閱讀...

他認為缺工問題逐漸嚴重，高齡化社會則是現實狀況，勞工局應設法鼓勵可以工作的中高齡人口走出家門，也要了解為何勞參率這麼低？

周登春說，勞工局有持續蒐集相關資料並作分析，注意到中高齡勞參率低有一大原因、是雇主擔心中高齡員工的工作效率，所以需要先讓雇主改變觀念，接著要為中高齡重新設計工作內容。

周登春指出，勞工局近幾年持續邀資方、勞方一起座談，並委請雇用中高齡員工的企業分享經驗，並針對職務再設計部分提供諸多建議，多管齊下希望拉抬中高齡勞參率。