中華快遞工會舉行罷工投票 提3訴求加發1.5個月績效獎金
2023/01/11 13:32
中華快遞去年7月曾發動罷工,成功爭取到調薪5千元;圖為去年7月罷工。(資料照)
〔記者丁奕/台北報導〕中華郵政子公司中華快遞以銀行快遞為主力業務,中華快遞企業工會因與中華快遞勞資爭議調解不成立,於今(11)日至14日舉辦罷工投票,提出3點訴求,包含每年固定調薪至少800元、任職較久者調薪幅度更高、加發1.5個月的績效獎金,一旦罷工恐影響銀行作業。
中華快遞企業工會理事長陳宏春表示,罷工投票正在進行中,他認為罷工投票通過的機率很高,最快13日就會有初步結果,若通過以後,詳細的罷工方式、時間仍要再討論。
中華快遞企業工會提出3點要求,包含建立調薪制度、每年固定調薪至少800元;調薪參考年資,任職較久者,應另外加給公司;本會會員加發每人1.5個月績效獎金。
陳宏春表示,去年、前年的績效獎金都是2.5個月,但今年卻只有1個月,而公司卻是一樣賺錢,因此要求公司加發1.5個月的績效獎金。
績效獎金這次較往年少,中華快遞副理周志鎧說明,之前都是先發績效獎金,但經理部門後來被董事會糾正,應要等財報通過股東會後,再決定要發多少。因此這次先發1個月,預計約5、6月會通過財報,屆時可能再補發績效獎金。
周志鎧表示,工會的其他要求,經理部門近期也會向董事會爭取。
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