學務創新人力取代教官 北市教育局長坦言:很辛苦
北市議員王欣儀指出,教官退出校園後,學務創新人力缺口大,校園安全有漏洞。(台北市議員王欣儀辦公室提供)
〔記者蔡亞樺/台北報導〕教育部推動教官於110年全面退出高中職校園,但北市議員王欣儀今日下午在議會質詢時指出,台北市全市33所高中職,教官編制226人,扣掉離退及借調的教官,實際在校服務的教官為169名,空缺高達近百人,教育局提出以學務創新人力補足取代,卻僅補進25人,嚴重不足,校園安全出現大漏洞,痛批教育局擺爛。
對此,北市教育局長曾燦金坦言,學務創新人力取代教官確實會很辛苦,但為了校安維護與校務推動,從多元策略處理,除了補充創新人力,也會補足校園安全委外規劃的經費,以及學校志工提供協助,並找學生以服務學習方式協助。
王欣儀表示,北市教育局因應目前教育部推動教官於110年時全面退出高中職校政策,於去年6月訂定發布「台北市政府教育局推動高級中等學校學務創新人力實施計畫」以學務創新人力替代教官,原則退離教官1名,得遞補學務創新人力1名。
但王欣儀指出,學務創新人力是採一年一聘,由學校人事費用支應薪資,起薪為每月3萬3908元,遠低於一般高中職少校教官薪俸(每月約5萬5000元)。107年度有15校申請進用學務創新人力,核定員額雖然有39名,但目前只招考到6成4的人力,且無一人是已退役教官。
王欣儀還說,學校就算申請學務創新人力,也不一定能補足,某所學校從去年10月申請學務創新人力共8人,至今尚未補足,校方詢問教育局竟回覆8月才會補,學務創新人力補增2人,但8月時有2名教官要借調,等於沒補到,學校叫苦連天。
曾燦金承諾,近日擇期召開專案會議,並盤點107至110年的人力配置,並制定相關配套措施,不至於讓學校慌亂,也會透過軍訓室拜託教官不要輕易退休,做適當的管控。
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